出轨率与行业特性密切相关，那些工作环境透明、社交圈相对固定、工作与生活平衡度高的行业，出轨率往往较低。

以下是几个通常被认为出轨率可能较低的行业及其原因分析：

1. 教育行业(尤其是中小学教师)

原因分析：

道德要求高： 教师是社会道德的标杆，自身行为受到学生、家长和社会的广泛监督，出轨的声誉成本极高。

工作环境透明： 校园环境相对单纯，同事和家长构成的社交圈透明度高，缺乏隐秘的出轨条件。

时间规律且繁忙： 工作时间固定，课后需要备课、批改作业、与家长沟通，下班后身心俱疲，空闲时间和精力有限。

社交圈固定： 接触的异性多为同事、学生家长，关系边界清晰。

2. 农林牧渔行业

原因分析：

地理隔离： 工作地点通常在偏远或郊区，人口流动性低，社交机会少。

高强度体力劳动： 繁重的体力工作消耗了大量精力，降低了寻求额外情感或生理刺激的动力。

传统的社区文化： 这些行业常存在于关系紧密的熟人社区中，传统价值观更强，对不忠行为的容忍度低。

3. 科研与技术研发行业

原因分析：

工作高度专注： 需要极强的专注力和大量连续的时间投入在项目和研究上，心无旁骛。

社交圈子窄： 日常接触的多是同事和同行，社交活动相对简单。

性格特质： 许多从业者性格偏内向、理性，更倾向于从事业成就和深度爱好中获得满足感，而非复杂的社交关系。

4. 医疗行业(部分岗位，如外科医生、急诊科医生)

原因分析：

极端的工作强度与时长： 长时间、不规律的高压工作，使得他们几乎没有多余的私人时间和精力。

“见惯生死”的心态： 每天面对生老病死，可能让他们对人生有更深刻的理解，更珍惜稳定的家庭关系。

注意： 医疗行业内部差异大，一些工作节奏相对规律的岗位(如某些专科医生)可能面临不同的诱惑和压力。

5. 远程工作者 / 自由职业者(以居家办公为主)

原因分析：

物理空间的隔离： 缺乏传统的办公室环境，大大减少了与固定异性同事长期接触、产生暧昧的机会。

社交减少： 虽然线上社交广泛，但线下的、具身的亲密关系发展机会显著减少。

与家人相处时间增多： 更多时间在家，与伴侣和孩子的互动更频繁，反而可能加固家庭纽带。